Das Zertifikatsstudium
Werden Sie Experte für wettbewerbsorientierte Personalgewinnung und -bindung. Im schärfer werdenden Wettbewerb um die besten Mitarbeiter sind gute HR-Strategien und attraktive Personalentwicklungsangebote wichtige Faktoren, um Mitarbeiter mit Niveau zu gewinnen, zu binden und zu fördern. Sie möchten Ihre Kenntnisse im Talentmanagement, Changemanagement, Personalmanagement, Coaching und Leadership vertiefen und ausbauen?
Besonders geeignet für:
- Mitarbeiter im HR-Bereich, die Ihr Wissen im Bereich Talentmanagement erweitern oder auffrischen möchten
- Interessierte am MBA-Studium »HR-Management und Talentmanagement«, die während des Hochschulzertifikats wertvolle berufliche Erfahrung sammeln und damit Ihre Wartezeit verkürzen möchten
Perspektiven
Nach Abschluss können Sie eine Employer Branding Strategie entwickeln, die Arbeitgeberattraktivität verbessern und beherrschen alle Formen des Recruitings. Sie gestalten Aufbau- und Prozessorganisationen, lösen rechtliche Fragestellungen und kennen sich mit betrieblicher Mitbestimmung aus. Sie bewegen sich sicher in der Personalentwicklung, erstellen Potenzialanalysen und setzen Coaching gezielt als Führungsmittel ein. Veränderungsprozesse in Unternehmen erkennen Sie frühzeitig. Sie sind in der Lage, diese zu steuern und erfolgreich auszuarbeiten. Sie haben immer die gesamtunternehmerischen Wechselwirkungen im Blick.
Inhalte
- Gestaltung des Talentmanagements
- Changemanagement und Arbeitsrecht
- Potenzialentwicklung und Coaching
- Führung in Veränderungsprozessen
- Leadership
Studiengebühren
Variante 12 Monate
- Monatliche Studiengebühren 249,- EUR
- Gesamtstudiengebühren 2.988,- EUR
Variante 18 Monate
- Monatliche Studiengebühren 199,- EUR
- Gesamtstudiengebühren 3.582,- EUR
Studienbeginn: jederzeit
Kostenloses eBook
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