Der Fernlehrgang
Dieser integrierte Lehrgang bietet Ihnen eine umfassende Ausbildung in den Bereichen Projektmanagement und Change Management. In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist es entscheidend, sowohl Projekte effektiv planen und steuern zu können als auch kompetent mit kontinuierlichen Veränderungsprozessen umzugehen. Dieser Kurs richtet sich an alle, die ihre Fähigkeiten in diesen beiden Schlüsselbereichen ausbauen möchten, von Nachwuchs-Führungskräften über Projektleiter bis hin zu Personalentwicklern.
Zielgruppen und Perspektiven
Für die Weiterbildung "Projekt- und Change Management" benötigen Sie keine besonderen Vorkenntnisse. Sie ist zum Beispiel geeignet für:
- alle, die Projekt- und Change Managementwissen erwerben wollen
- Nachwuchs-Führungskräfte
- Führungskräfte
- Projektleiter
- Mitarbeiter in Projekten
- Personen, die ihr Projekt- und Change Managementwissen erweitern, auffrischen oder vervollständigen möchten.
- Mitarbeiter, die für die Leitung, Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen verantwortlich sind.
Nach Ihrem Abschluss können Sie für betriebliche Entscheidungssituationen die geeigneten Instrumente auswählen und anwenden. Sie sind in der Lage, sowohl Projekte sicher zu meistern als auch Veränderungsprozesse kompetent zu managen.
Als Absolvent/in sind Sie in der Lage, Veränderungsprozesse kompetent zu begleiten, Mitarbeitende zu motivieren, Widerstände und Konflikte frühzeitig zu erkennen und erfolgreich zu bewältigen. Sie verstehen die Gründe für das Scheitern von Projekten und können Erfolgsfaktoren definieren, wobei die Einbindung der Mitarbeiter zentral ist.
Ausbildungsschwerpunkte
- Projektaufbau
- Funktionen und Management- Techniken
- Projekte initialisieren und planen
- Projekte abwickeln und abschließen
- Führen in Projekten und begleitende Aufgaben
- Handlungs- und Gestaltungsfelder von Changeprozessen
- Management und ressourcenorientiertes Führen von Changeprojekten
- lösungsorientierter Umgang mit Widerständen und Konflikten
- Kommunikation in Changeprozessen
Sie lernen grundlegende Entscheidungshilfen kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Projektmanagement und -controlling sowie im Changemanagement. Sie sind in der Lage, Projekte zu planen, umzusetzen und zu steuern, einschließlich der Bewertung elektronischer Projektplanungswerkzeuge.
Sie verstehen die Elemente der Projektorganisation, können Projekte initialisieren, Ziele und Erfolgsfaktoren definieren, den Aufwand schätzen und die Mittel planen. Zusätzlich erwerben Sie Fähigkeiten in Projektführung, -steuerung, Projektmarketing, Changemanagement, Konfigurationsmanagement und Qualitätsmanagement.
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Voraussetzungen: keine Voraussetzungen notwendig
Beginn: jederzeit möglich
Kursdauer: 12 Monate bei 20h/W
Umfang des Lehrmaterials:
14 Lehrhefte, 5 Fallstudien und 8 ergänzende Lernnotizen, Zugang zum Online-Campus mit ergänzenden Lehrmaterialien, betreut von Herrn Mag. Alexander Moderc und durch Herrn Christoph Böhm
Bildungskarenz
Diese Weiterbildung ist auch in der Bildungskarenz möglich (Achtung: In der Bildungskarenz gilt eventuell eine geänderte Lehrgangsdauer). Die Gründe für eine Bildungskarenz sich vielfältig und oft individuell. Die häufigsten Gründe unserer Teilnehmer:innen haben wir dennoch hier zusammengefasst:
- Beruflich am Ball bleiben: Sie nehmen Ihre Weiterbildung in die Hand und zeigen so, dass Sie mit Eigeninitiative beruflich am Ball bleiben. Abgesehen davon kehren Sie mit neuen Qualifikationen in die Arbeitswelt zurück.
- Zeitlichen Freiraum schaffen: Durch die Bildungskarenz schaffen Sie sich außerdem zeitlichen Freiraum für eine berufliche Weiterbildung oder den vielleicht schon längst überfälligen Schul- oder Studienabschluss.
- Horizont erweitern im In- und Ausland: Kurz gesagt, der Ort, an dem Sie lernen ist unerheblich. Die Teilnahme an einer Weiterbildung im Ausland ist ebenso möglich wie ein ortungebundener Fernlehrgang.
- Berufliche Auszeit ohne Kosten für das Unternehmen: Während der Bildungskarenz entstehen für Ihre Firma außerdem keine Kosten. Sie erhalten Weiterbildungsgeld, das vom Arbeitsmarktservice ausbezahlt wird.
- Kontakt zur Firma halten: Sie können außerdem während der Bildungskarenz im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung für Ihre Firma tätig sein. Sie halten so Kontakt zum Unternehmen und dessen Entwicklungen.
- Sozial abgesichert: Mit dem Weiterbildungsgeld in der Höhe des fiktiven Arbeitslosen-geldes, sind Sie übrigens voll sozialversichert. D.,h. Sie sind kranken-, pensions- und arbeitslosen versichert.
