Die Weiterbildung
Das Personalmanagement erfüllt eine typische Querschnittsfunktion im Unternehmen. Hinter jeder erbrachten Leistung stehen Menschen, die miteinander zweckorientiert arbeiten. Vor diesem Hintergrund analysiert und gestaltet das Personalmanagement den menschlichen Leistungsprozess im Unternehmen. Mit der Weiterbildung Personalmanagement eignen Sie sich das hierzu erforderliche Kompaktwissen an und erhalten einen umfassenden Überblick über die Aufgaben, Strukturen und Prozesse des Personalmanagements.
Perspektiven und Zielgruppe
In der Betriebswirtschaftslehre hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass neben der rein ökonomischen Betrachtungsweise die Verhaltensaspekte stärker berücksichtigt werden müssen. Das betriebliche Personalwesen erhält somit eine neue Bedeutung. Es geht nicht mehr nur um effiziente Personalverwaltung, sondern um ein professionelles Management der Ressource Personal. Personalmanagement wird zu einem zentralen Faktor des Unternehmenserfolgs.
Besonders geeignet für
- Mitarbeiter im Personalbereich
- Fach- und Führungskräfte mit Personalaufgaben, die sich kompakt über die Aufgaben, Strukturen und Prozesse des modernen Personalmanagements informieren möchten
Lernstoff
Diese Kenntnisse erwerben Sie:
- Sie erkennen die Möglichkeiten der Einbindung der Personalstrategie in die Unternehmensstrategie.
- Sie erhalten einen fundierten Überblick über die Teilfunktionen des Personalmanagements.
- Sie kennen den Ablauf von Personalbedarfsermittlung, Personalsuche, -auswahl und -freisetzung.
- Sie sehen die Bedeutung der Personalentwicklung und die Möglichkeiten des Personaleinsatzes in der betrieblichen Praxis und können unterstützende Verfahren erläutern und in der Praxis anwenden.
- Aufgaben und Methoden der Personalbeurteilung und des Personalcontrollings sind Ihnen geläufig.
- Sie erwerben Kompetenz und Sicherheit bei Mitarbeitergesprächen.
- Sie erhalten einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen des Personalmanagements.
- Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung beschäftigen Sie sich ausführlich mit Personalinformationssystemen, erkennen deren Einsatzmöglichkeiten und können die Potenziale von Anwendungssystemen im Personalwesen abschätzen.
Voraussetzungen
Für die Weiterbildung Personalmanagement benötigen Sie keine besonderen Vorkenntnisse.
Studiengebühren
- Monatliche Studiengebühren: 249,- EUR
- Gesamtstudiengebühren: 996,- EUR
- Studienbeginn: jederzeit
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