Das Master-Studium
Strategisches Personalmanagement im digitalen Wandel gestalten
Mitarbeitende finden, entwickeln und langfristig binden – das stellt Unternehmen aller Branchen vor zentrale Herausforderungen. Im Master-Studiengang Human Resource Management (M.Sc.) setzt du dich intensiv mit modernen Personalstrategien auseinander, die Unternehmensziele mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden in Einklang bringen.
Du beschäftigst dich mit Themen wie Employer Branding, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung – stets im Kontext des digitalen Wandels. Ergänzt wird dein Studium durch praxisnahe Inhalte zu Verhandlungstechniken und Führungskompetenz, mit denen du dein HR-Profil gezielt schärfst.
Du schließt dein berufsbegleitendes Studium „Human Resource Management (M.Sc.)“ mit einem staatlich und international anerkannten Master-Abschluss der FOM Hochschule ab, der dich zu einer Promotion berechtigt.
Berufsbild und Karrierechancen
Mit deinem Master-Abschluss in Human Resource Management (M.Sc.) eröffnen sich dir vielfältige berufliche Möglichkeiten – in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensbereichen. Je nach deinen Interessen und Schwerpunkten kannst du u. a. in folgenden Positionen (m/w/d) und Bereichen tätig werden:
- HR Business Partner: Du berätst Führungskräfte bei strategischen Personalfragen, unterstützt den Wandel von Organisationen und sorgst dafür, dass HR-Maßnahmen auf die Unternehmensziele einzahlen.
- Management von Personalmarketing und Personalgewinnung: Du entwickelst zielgruppengerechte Recruiting-Strategien, stärkst die Arbeitgebermarke und optimierst Bewerbungsprozesse – digital, datenbasiert und nutzerorientiert.
- Personalentwicklung & Learning: Du analysierst Entwicklungsbedarfe, konzipierst Lernangebote und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer Weiterentwicklung – individuell und organisational.
- Spezialist für People Analytics: Du nutzt datenbasierte Analysen, um Muster und Potenziale im HR-Bereich sichtbar zu machen. Damit gestaltest du fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Personalarbeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Du entwickelst nachhaltige Strategien zur Mitarbeiterbindung, stärkst gesundheitsfördernde Strukturen und integrierst psychologische, soziale und organisationale Perspektiven.
Voraussetzungen
Du kannst diesen Master-Studiengang an der FOM studieren, wenn du einen ersten Hochschulabschluss hast – zum Beispiel einen Bachelor, ein Diplom, Magister oder Staatsexamen. Auch Abschlüsse von akkreditierten Berufsakademien werden anerkannt.
Abhängig von deinen Vorkenntnissen gilt:
- Du hast einen Studienabschluss mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Anteil von mindestens 40 ECTS – dann kannst du dein Studium direkt beginnen.
- Du hast einen Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung und bringst anderthalb Jahre Berufserfahrung mit, die fachlich zum Master passt – in diesem Fall empfehlen wir die Teilnahme am Vorbereitungskurs BWL.
- Zusätzlich brauchst du eine aktuelle Berufstätigkeit.
Studienorte
Berlin | Bonn | Dortmund | Düsseldorf | Essen | Frankfurt a. M. | Hamburg | Hannover | Köln | Mannheim | München | Münster | Siegen | Stuttgart | Wuppertal | Digitales Live-Studium
Studiengebühren
Das Studium ist in 30 Monatsraten à 410 Euro zahlbar – ohne zusätzliche Zinsen. Die einmalige Immatrikulationsgebühr beträgt 1.580 Euro – für Teilnehmer mit einem abgeschlossenen oder laufenden Studium bzw. einer anerkannten Fortbildung an einem Institut der BCW-Gruppe reduziert sie sich auf die Hälfte. Die einmalige Prüfungsgebühr von 500 Euro wird am Ende des Studiums fällig.
Gesamtgebühr: 14.380 Euro
