Der Lehrgang
Laufende rechtliche Neuerungen, der Fachkräftemangel und steigende Anforderungen des Personals stellen Unternehmen – und besonders ihre Personalabteilungen – vor große Herausforderungen. Die Zertifikats-Weiterbildung Geprüfte/r Personalreferent/in vermittelt den Teilnehmenden die nötigen Fertigkeiten, um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu bestehen. Sie erwerben tiefgreifende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalgewinnung und -entwicklung sowie zum Personalcontrolling.
Ziele
- Die Teilnehmenden können ihr Personalmanagement mit praxisnahen Lösungen für alle HR-Bereiche – von der Personalgewinnung, über die -auswahl, -planung und -entwicklung bis hin zum aktuellen Arbeitsrecht – optimieren.
- In der anschließenden Online-Lernphase lernen die Teilnehmenden im Modul Personalcontrolling, den Erfolg ihrer Maßnahmen zu messen und direkt mit ihren Unternehmenszahlen anzuwenden.
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich branchenübergreifend an Sachbearbeiter/-innen, Personalbetreuer/-innen, Personalsachbearbeiter/-innen, Nachwuchskräfte im Personalbereich, Mitarbeitende des Personalbereichs, Assistenten/-innen und kaufmännische Angestellte.
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, öffentliche Verwaltung, Selbstständige und Freiberufler/-innen.
Inhalte
Modul 1: Personalmanagement 4.0
- Stellenbeschreibung
- Personalauswahl
- Personalmarketing
- Recruiting
- HR Risikomanagement
- Elemente des modernen Personalmanagements
- Personalentwicklung
Modul 2: Up to Date im Arbeitsrecht
- Einstellung von Mitarbeitenden
- Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Modul 3: Modernes Personalcontrolling
- Personalcontrolling
- Personalbedarfsplanung
- Kostencontrolling: Personalkostenplanung und -kontrolle
- Informationsversorgung
- Controlling des Personalbereichs
Abschluss
- Zertifikat (bei erfolg. Prüfung) oder
- Teilnahmebescheinigung
