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Master of Legal Studies

Arbeits- und Personalrecht, Master of Laws

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Master
Universität
4 Semester
berufsbegleitend
11.900 €

Das Master-Studium

Das Arbeits- und Personalrecht ist von einer besonderen Dynamik geprägt, die den sich immer schneller ändernden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen sowie dem damit zusammenhängenden Wandel in der Arbeitswelt geschuldet ist. Für Personalist_innen in verantwortlichen Positionen erlangen die Themen Internationalisierung, Digitalisierung und Automatisierung neben der Spezialisierung im Vertragsrecht immer größere Bedeutung.

Die Begriffe grenzüberschreitendes Homeoffice, Workation und Gig Economy stellen nur eine kleine Auswahl an Themenbereichen der Arbeitswelt der Zukunft dar.

Im Studium der Weiterbildung Arbeits- und Personalrecht advanced stehen neben Spezialisierungen im internationalen Arbeits- und Personalrecht und in der Digitalisierung/Automatisierung auch die Grundlagen der immer spezifischer notwendigen arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung der aktuellen Judikatur auf nationaler und internationaler Ebene im Mittelpunkt.

Zielgruppe

  • Personen, die sich nach einem rechtlichen, wirtschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Grundstudium in den spezialisierten Themenbereichen Internationalisierung, Entsendung, grenzüberschreitende Personalverrechnung und Ausländerbeschäftigung sowie im Bereich der Digitalisierung und Automatisierung vertiefen möchten;
  • Anwält*innen, die ihr Wissen im Personalrecht erweitern wollen;
    Personalverantwortliche, die in national und international agierenden Unternehmen tätig sind;
  • Personen die sich mit den rechtlichen Aspekten der Digitalisierung und Automatisierung auseinandersetzen;
  • Expert*innen im Personalwesen, die Verträge im Kontext des dynamischen Arbeitsumfeldes gestalten.

Studienplan und Studienschwerpunkte

Pflichtmodule:

  • Internationales Personalrecht
  • Entsendung, grenzüberschreitende Sachverhalte
  • Gleichbehandlung im Arbeitsleben und sozioökonomische Aspekte
  • Digitalisierung/Automatisierung im personalrechtlichen Kontext
  • Vertragsgestaltung, aktuelle Gesetzgebung und Judikatur
  • Rechtswissenschaftliches Arbeiten
  • Masterarbeit

Wahlmodule:

  • Ausländer*innenbeschäftigung im arbeitsrechtlichen Kontext
  • Einführung in das Europarecht / EU-Binnenmarktrecht
     

Zulassungsvoraussetzungen

Ein abgeschlossenes österreichisches oder gleichwertiges ausländisches Hochschulstudium (mindestens Bachelor)

  • der Rechtswissenschaften,
  • des Wirtschaftsrechts,
  • des Arbeits- und Personalrechts,
  • der Wirtschaftswissenschaften,
  • der Sozialwissenschaften.

Lehrgangsbeitrag

EUR 11.900,-

Informationsmaterial

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Als führende öffentliche Universität für Weiterbildung in Europa ist die Universität für Weiterbildung Krems (Donau-Universität Krems) auf die Höherqualifizierung von Berufstätigen spezialisiert. Fast 8.000 Studierende aus 83 Ländern profitieren von innovativen Lernformaten und der starken Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis. Mit rund 30.000 Absolvent_innen und über 25 Jahren Erfahrung in postgradualer Bildung verbindet die Universität Innovation und höchste Qualitätsstandards in Forschung und Lehre. Sie führt das Qualitätssiegel der AQ-Austria.

©WalterSkokanitsch

Studienprogramm
Das Studienprogramm umfasst Masterstudien und kürzere Programme in den Bereichen

Einen umfassenden Überblick über alle Angebote finden Sie unter
www.donau-uni.ac.at/studium

Kontakt

Universität für Weiterbildung Krems
Department für Rechtswissenschaften und Internationale Beziehungen
Dr.-Karl-Dorrek-Straße 30
3500 Krems
Österreich

E-Mail: arbeitsrecht@donau-uni.ac.at
Tel.: +43 (0)2732 893-2405