Das Master-Fernstudium
Vernetzung, Digitalisierung, Partizipation und Interkulturalität sind inzwischen ein Teil des Arbeitsalltags vieler Führungskräfte. In einer agilen Arbeitswelt stehen diese Bedingungen mehr denn je im Vordergrund und erfordern eine Anpassung des Führungsverhaltens. Das Master-Fernstudium Wirtschaftspsychologie & Leadership (M.Sc.) qualifiziert Sie sowohl psychologisch als auch managementwissenschaftlich für Führungspositionen unter neuen, vorwiegend digitalen Bedingungen.
Sie lernen, die digital geprägte Arbeitswelt bei Führungsaufgaben zu berücksichtigen. Um in Management- und Führungspositionen zielgerichtet, sensibel und verantwortungsbewusst handeln zu können, erwerben Sie im Rahmen unserer Pflichtmodule vielfältige Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen. Diese sind nach den Kompetenzfeldern Methoden und Forschung, Psychologie und Wirtschaftspsychologie und Leadership ausgerichtet.
Berufsbild und Karrierechancen
Mitarbeitenden muss im digitalen Setting mehr Entscheidungsfreiheit, Flexibilität und Vertrauen entgegengebracht werden. Als Führungskraft bedeutetet das, über Distanz zu führen – das Qualifikationsprofil verändert sich. So können Sie Führungs- und Managementprozesse auf individueller, gruppenbezogener, organisationaler und organisationsübergreifender Ebene planen, umsetzen und bewerten.
Mit unserem Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie und Leadership erweitern Sie Ihre psychologischen und managementwissenschaftlichen Kompetenzen, um sie vielfältig in Unternehmen aller Branchen einzusetzen. Sie entwickeln ein interdisziplinäres Verständnis von Wirtschaftspsychologie und positionieren sich für Arbeitsfelder in folgenden Bereichen:
- Human Resource Management
- Marketing- und Marktforschung
- Consulting und Change Management sowie
- Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung
Studienplan und Studienschwerpunkte
120 ECTS-Variante:
1. Semester
- Allgemeine Psychologie
- Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
- Leadership
- Empirische Sozialforschung
- Wahlmodul 1
2. Semester
- Qualitative Datenanalyse
- Persönlichkeits- und Sozialpsychologie
- Digital Leadership & Transformation
- Spezialisierungsmodul 1
- Wahlmodul 2
3. Semester
- Quantitative Datenanalyse
- Positive Psychologie & Leadership
- Spezialisierungsmodul2 & 3
- Wahlmodul 3
4. Semester
- Master-Thesis
Spezialisierungen:
- Beratungspsychologie und Organisationsentwicklung
- Personal- und Organisationspsychologie
- Arbeits- und Gesundheitspsychologie
- Markt- und Werbepsychologie
- Digitalisierung und Psychologie
- Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
120 ECTS-Variante:
- Erststudium mit 180, 210 oder 240 ECTS
- mind. 1 Jahr Berufserfahrung in einem beliebigen beruflichen Kontext
Studiengebühren
- Flex 1: 587,33 Euro pro Monat über 24 Monate, 14.095,92 Euro gesamt (inkl. Superpower-Bonus, statt 15.096,00 Euro)
- Flex 2: 421,22 Euro pro Monat über 36 Monate, 15.163,92 Euro gesamt (inkl. Superpower-Bonus, statt 16.164,00 Euro)
