Verwaltungsmanager/in

Das Programm zielt darauf ab, Fertigkeiten und Know-how zur Bewältigung der aktuellen Herausforderungen für kommunale Verwaltungen zu vermitteln. Diese umfassen insbesondere die effektive und effiziente Anwendung von strategischen und operativen Managementkonzepten und -instrumenten, die Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologie sowie die Entwicklung von praxisnahen Lösungsansätzen für die aktive Mitgestaltung von Modernisierungs- und Veränderungsprozessen. Der Lehrgang wird in Kooperation mit der Kommunalakademie Niederösterreich durchgeführt und vom Fachverband der leitenden Gemeindebediensteten Österreichs unterstützt.

Die TeilnehmerInnen:

• lernen strategische und operative Managementkonzepte- und instrumente kennen und anwenden.
• erfahren, wie sie die Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnologie für ihre Organisation nutzbar machen können.
• entwickeln praxisnahe Lösungsansätze, um ihren Aufgabenbereich aktiv mitgestalten und Modernisierungs- bzw. Veränderungsprozesse vorantreiben zu können.

(Angehende) Führungskräfte aus der kommunalen Verwaltung, Gemeindeverbänden, anderen öffentlichen Institutionen sowie verwaltungsnahen Bereichen.

Modul 1: Public Management: Herausforderungen und Strategien

• Ansätze und Konzepte des Public Management
• Grundzüge strategischer Planung und Organisationsentwicklung
• Rahmenbedingungen: Organisationskultur und Reformbedarf sowie Technologie in der Kommunalverwaltung

Modul 2: Der/die AmtsleiterIn als ManagerIn eines Dienstleistungsbetriebes

• Strategische Zielsetzung und Unternehmenskultur (Visionen, Leitbild und Werte)
• Formen der Mitarbeiterinnen-Gespräche
• Grundlagen der Führung
• Instrumente des Personalmanagements und der Personalentwicklung

Modul 3: Kommunikation und Dienstleistungsmodelle durch Kooperation und Einsatz von Technologie

• Effiziente Kommunikation zwischen BürgerIn und Verwaltung
• Ziele und Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit
• Möglichkeiten und Grenzen von (grenzüberschreitender) Verwaltungszusammenarbeit
• Die Rolle der Technologie; E-Government

Modul 4: Finanzielle Steuerung, öffentliches Haushaltswesen und kommunales Finanzwesen

• Grundlagen öffentlicher Haushalte und finanzieller Steuerung
• Kosten- und Leistungsrechnung; Controlling
• Aktuelle Entwicklungen im Kapitalmarkt und kommunales Finanzwesen

Modul 5: Instrumente für eine effektive Steuerung

• Prozessmanagement
• Grundzüge des Qualitätsmanagements
• Interne Kontrollsysteme

Präsentation: Zu Ende des Lehrgangs erfolgt die Präsentation von ausgewählten Arbeitsergebnissen zu den absolvierten Modulen.

• Universitätsreife und 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
• mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder
• bei Gemeindebediensteten und Bediensteten in Gemeindeverbänden ist eine abgelegte Gemeindedienstprüfung Voraussetzung. Darüber hinaus ist eine nachzuweisende Dienstzeit bei Bediensteten mit Universitätsreife im Ausmaß von 2 Jahren, ansonsten von 4 Jahren erforderlich.
• die positive Beurteilung des/der Bewerber/in in einem Bewerbungsgespräch durch die Lehrgangsleitung.

• Teilnehmer/innen aus Gemeinden in NÖ: € 2.390,--
• Teilnehmer/innen aus anderen öffentlichen Institutionen: € 3.390,--