Der Lehrgang
Führen im sozialen Kontext bedeutet vielmehr Interaktion zielgerichtet zu gestalten und dabei die eigene Führungsrolle zu reflektieren. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist es von Vorteil, sichtbares Verhalten von einzelnen Personen und Gruppen als Ausdruck innerer, nicht sichtbarer Prozesse einordnen und verstehen zu können. Psychologische Grundlagen in der Zusammenarbeit mit Menschen zu kennen und in die Führungsaufgabe einzubeziehen, kann dabei als Basis für gute Führung verstanden werden. Mit diesem Kurs lernen Sie psychologische Sachverhalte im Rahmen Ihrer Führungsaufgaben zu berücksichtigen und die eigene Rolle, den einzelnen Mitarbeiter und das Zusammenwirken innerhalb der Abteilung/des Unternehmens zu verstehen.
Durch die Themen aus den Bereichen Personalführung, Kommunikation, Sozialpsychologie sowie der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie gibt der Kurs einen umfassenden Einblick in die unterschiedlichen Aspekte der Führung und den sozialen Kontext eines Unternehmens. Sie erlangen somit ein Verständnis für das gegenseitige Einwirken dieser Bereiche und lernen praxisorientiert diese in Ihrem täglichen Handeln zu berücksichtigen.
Zielpublikum
Der Kurs Psychologie für Führungskräfte ist ideal z.B. für
- Abteilungs- und Teamleiter
- Führungskräfte der mittleren und hohen Ebenen
- Interessierte am Thema Führung
- Selbstständige
- Verantwortliche im Bereich Management und HR
- Betriebs- und Personalräte
Ausbildungsschwerpunkte
Personalführung – Schlüsselqualifikationen und Führungsstile- Motivationstheorien und Arbeitszufriedenheit
- Arbeit, Leistung und Persönlichkeit
- Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbeurteilung
- Organisation aus psychologischer Perspektive
- Soziale Kognition – Grundlagen sozialer Informationsverarbeitung
- Sozialer Einfluss
- Gruppen – Entwicklung, Funktion und Leistung in Gruppen
- Menschenbilder in der Organisationslehre
- Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitern
- Kommunikation und Führung - Gesprächspsychologische Grundlagen, Feedback, Storytelling
- Führungsinstrumente in der Praxis
- Toolbox für Manager – hilfreiche Handouts zur konkreten Anleitung für die Praxis
Personalführung – Schlüsselqualifikationen und FührungsstilePsychologie für Führungskräfte im Überblick
- Kursdauer: 5 Monate (kostenlose Verlängerung um 2,5 Monate)
- Studienmaterial: 5 Studienhefte, 1 Fachpublikation (64 Seiten), Toolbox für Manager
- Prüfung: 1 Fallaufgabe
- Vergabe des Zertifikats: bei erfolgreicher Bearbeitung der Fallaufgabe
Die mehrfach ausgezeichnete Hochschule mit Sitz in Bremen gehört zur leistungsstarken Klett Gruppe, einem führenden Bildungsunternehmen in Europa. Die Hochschule freut sich über zahlreiche Auszeichnungen wie z. B. 1. Platz "Exzellenter Anbieter" auf Fernstudium-Direkt und 5x den Titel "beliebteste Fernhochschule" auf Fernstudiumcheck. Über 4.400 Bachelor- und Master-Absolvent:innen wurden bislang verabschiedet, Tendenz steigend. Aktuell sind ca. 4.000 Studierende an der Fernhochschule immatrikuliert. Erwachsenenbildung liegt uns am Herzen! Nicht nur komplette Studiengänge bietet die APOLLON Hochschule an, sondern auch einzelne Weiterbildungskurse in Form unserer Zertifikatskurse. Zur Auswahl stehen 21 staatlich anerkannte Bachelor- und Master-Studiengänge sowie über 70 Zertifikatskurse, die von vier verschiedenen Fakultäten betreut werden. Ausführliche Informationen zu unseren Angeboten und zum Bewerbungsverfahren stellen wir Ihnen gerne bereit.