Der Hochschulkurs
Erlangen Sie das erforderliche Organisationsgeschick sowie unerlässliche Führungsqualitäten für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung im nationalen wie internationalen Umfeld! Der Kurs gliedert sich in vier Studieneinheiten: In der Studieneinheit "Personalmanagement" werden Sie sich das Handwerkszeug aneignen, um personalwirtschaftliche Fragen aus der betrieblichen Praxis professionell zu beantworten.
Die Studieneinheit "Personalführung" zeigt Ihnen, wie Sie Denken und Handeln Ihrer Mitarbeiter beeinflussen können, um durch zufriedene Mitarbeiter auch die Kundenzufriedenheit zu steigern. Dabei werden Sie lernen, sich neben sachlichen Problemen auch emotional und persönlich mit dem Mitarbeiter auseinanderzusetzen. In der dritten Studieneinheit "Organisation" erfahren Sie, wie Sie für Ihren Betrieb optimale Rahmenbedingungen und eine zu Ihren Geschäftsprozessen passende Organisationsstruktur herstellen.
Und schließlich erkennen Sie in der vierten Studieneinheit "Kommunikation und Konfliktmanagement", wie wichtig es ist, Subtexte und Botschaften im Gespräch mit Ihren Mitarbeitern zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.
Zielpublikum
Die Leitung eines Unternehmens oder einer Abteilung erfordert vor allem zwei Fähigkeiten: Organisationstalent und Führungsqualitäten. Und die Ansprüche steigen aufgrund der Globalisierung sowie der neuen Kommunikationsmittel ständig. Mit diesem Hochschulkurs sind Sie up to date und allen Herausforderungen gewachsen, denen sich Führungskräfte heute stellen müssen; egal, ob Sie nun einen mittelständischen Betrieb leiten oder eine Arbeitsgruppe mit Mitarbeitern in ganz Europa koordinieren wollen. Dieser Hochschulkurs eignet sich besonders für (angehende) Führungskräfte oder Projektleiter, um Fachkompetenz in der Mitarbeiterführung zur erlangen.
Auszüge aus den Lerninhalten
Personalmanagement
- Personalkonzeption (Umfeld, Systematik, Organisation)
- Personaladministration (Bedarfsbestimmung, Bestandsanalyse, Einsatz- und Kostenmanagement)
- Personalveränderung (Personalmarketing, -beschaffung, -entwicklung und -freisetzung)
- Internationales Personalmanagement
Personalführung
- Individualführung (Menschenbilder als Grundlage, Motivationstheorien, Führungsstile, Zukunftskonzepte)
- Teamführung (Grundlagen, virtuelle Teams, High-Performance-Teams, Problembewältigung)
- Unternehmensführung (Kulturkonzeption, -dynamik und -prinzipien)
- Internationale Personalführung (Rahmenbedingungen, kulturelle Dimensionen, GLOBE-Modell)
Organisation
- Aufbauorganisation
- Ablauforganisation
- Organisationsentwicklung
Kommunikation und Konfliktmanagement
- "Stimmige Führung"
- Kommunikationspsychologie
- Gesprächsführung
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Zulassungsvoraussetzungen
Für diesen Hochschulkurs gibt es keine Zulassungsvoraussetzungen, d.h. Sie können sich direkt anmelden und starten.
Hochschulzertifikat mit ECTS
Dieser Hochschulkurs umfasst 10 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH ab.
Studienbeginn
Jederzeit
Kostenloser Testmonat
Die ersten 4 Wochen Ihres Fernstudiums können Sie uns kostenlos testen.
Studiendauer
Die Regelstudienzeit beträgt 6 Monate.
Kostenlose Verlängerung
Eine kostenlose Verlängerung der Regelstudienzeit um 3 Monate ist möglich.
Anrechenbarkeit
Dieser Hochschulkurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.
