Das Master-Studium
Sie begeistern sich für Human Resources und möchten in Ihrer beruflichen Zukunft Talente rekrutieren und Personal weiterentwickeln? Und auf diese Weise dazu beitragen, dass das Personalmanagement zu einem wichtigen Erfolgsfaktor eines Unternehmens wird? Dann bietet Ihnen der Masterstudiengang Human Resources Management (M.A.) das Know-how, das Sie hierfür brauchen!
Das Human Resources Studium an der Hochschule Fresenius verbindet Theorie mit Praxis und fokussiert sich auf die drei Kernbereiche Personalwirtschaft, Arbeitsrecht und Psychologie. Dadurch erhalten Sie nicht nur ein umfangreiches Fachwissen, sondern auch das Können, das in Ihrem späteren Arbeitsalltag gefragt ist, und können nach Ihrem Abschluss Fach- und Führungsverantwortung in allen Branchen und zahlreichen Tätigkeitsfeldern übernehmen.
Berufsbild und Karrierechancen
Die Globalisierung, Digitalisierung und die damit verbundene Transformation zählen zu den aktuell und zukünftig größten Herausforderungen aller Bereiche der Wirtschaft. Um diese gemeinsam zu bewältigen, sind Unternehmen enorm auf gut und zukunftsorientiert ausgebildete Human Resources Manager:innen angewiesen. Dadurch haben Sie nach Ihrem Abschluss hervorragende Karriereaussichten. Zudem kann Ihnen unsere Unterstützung des Young Professional Networks der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) den Einstieg in Ihr Berufsleben zusätzlich erleichtern. Auf diese Weise stehen Ihnen unter anderem folgende Tätigkeitsbereiche offen:
- Leitende HR-Funktionen in Unternehmen und Organisationen aller Branchen
- Tätigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung
- Tätigkeiten im Trainingsbereich und in der Unternehmensberatung
- Selbstständige Tätigkeiten
Studienplan und Studienschwerpunkte
Die konkrete Fokussierung auf Personalmanagement sowie relevante arbeitsrechtliche und psychologische Inhalte macht das Human Resources Studium an der Hochschule Fresenius einzigartig. Sie erhalten genau die Qualifikationen, die in der Praxis gefordert sind, werfen zudem einen tiefen Blick auf verschiedene quantitative und qualitative Forschungsmethoden – und können nach Ihrem erfolgreichen Masterabschluss sofort durchstarten. Dabei erwarten Sie in Ihrem Studium unter anderem folgende Themen:
Betriebswirtschaftliche Aspekte des Human Resources Managements
- Operatives und strategisches Personalmanagement
- Recruiting, Employer Branding, Executive Search
- Führung und Management
- Personalcontrolling und Vergütungsmanagement
- Internationales Human Resources Management
- Digitalisierung und Trends im Human Resources Management
- Corporate Governance & Compliance
Psychologische Aspekte des Human Resources Managements
- Moderation, Mediation und Verhandlung
- Personalentwicklung, Talent- und Karrieremanagement
- Human Resources Management im Change- und Innovationsmanagement
Rechtliche Aspekte des Human Resources Managements
- Individualarbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht, Beschäftigtendatenschutz und Verfahrensrecht
- Kollektivarbeitsrecht
- Umstrukturierung und internationales Arbeitsrecht
- Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht
Wissenschaftliche Forschungsmethoden & Abschlussarbeit
- Empirische Methoden in der angewandten Forschung
- Empirisches Forschungsprojekt
- Masterkolloquium
- Master-Arbeit
Voraussetzungen
Um den Masterstudiengang Human Resources Management (M.A.) an der Hochschule Fresenius aufnehmen zu können, müssen Studieninteressierte die folgenden Zulassungskriterien erfüllen:
Abgeschlossenes Bachelorstudium
Um das Masterstudium in Human Resources Management (M.A.) an der Hochschule Fresenius aufnehmen zu können, müssen Studieninteressierte ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss (etwa Diplom) nachweisen.
Fachliche Zugangsvoraussetzungen
Das vorangegangene Bachelorstudium sollte mindestens 180 ECTS-Punkte umfassen. Dabei sollten mindestens 15 ECTS-Punkte den Wirtschaftswissenschaften, 5 ECTS-Punkte dem Personalmanagement, 5 ECTS-Punkte dem Bürgerlichen Recht und Arbeitsrecht und 10 ECTS-Punkte quantitativen Methoden zugeordnet werden können. Bei fehlenden ECTS-Punkten in den genannten Fachgebieten ist jeweils das Bestehen eines Aufnahmetests notwendig.
Studienbeginn
Wintersemester
Bewerbungsfrist
Ganzjährig möglich
Studiengebühren
850,00 € monatlich
*ggf. wird eine einmalige Anmeldegebühr fällig
