HR-Management & Wirtschaftspsychologie

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Mitarbeitenden. Wer versteht, was Menschen antreibt, hält den Schlüssel zu einer produktiven und gesunden Unternehmenskultur in der Hand. Genau hier verschmelzen HR-Management und Psychologie. Ein Studium in diesen Bereichen gibt Ihnen die Möglichkeit, beide Disziplinen eingehend zu erforschen. Sie lernen nicht nur die Theorie, sondern wenden das erworbene Wissen direkt auf reale Situationen aus der Wirtschaft an.

Sie erfahren HR-Management und Wirtschaftspsychologie als zwei Seiten derselben Medaille: Die eine befasst sich mit den betriebswirtschaftlichen und extrinsisch motivierenden Aspekten, die andere mit den intrinsisch motivierenden Faktoren, die Menschen auf individueller und organisatorischer Ebene antreiben. Während Ihres Studiums erforschen Sie beide Disziplinen eingehend, wenden Gelerntes in realen Situationen an – und schaffen einen echten Mehrwert für Ihre künftige Karriere.

Die Welt steht vor einem Jahrzehnt beispielloser Transformation. Herausforderungen wie Dekarbonisierung, digitale Revolution, demografischer Wandel und der damit einhergehende Fachkräftemangel erfordern hervorragende HR-Spezialisten, die sich auf diversen Handlungsfeldern souverän bewegen können.

Als Absolvent:in des Master-Studiums „HR-Management & Wirtschaftspsychologie“ sind Sie dazu in der Lage – und verfügen zudem über hochaktuelles Wissen in allen relevanten Bereichen der digitalen Transformation. Mit dieser weitreichenden Qualifikation sind Sie heute und in Zukunft sowohl in Unternehmen als auch in öffentlichen Organisationen als Fach- und Führungskraft gefragt.

Ihr berufsbegleitendes Masterstudium an der NORDAKADEMIE Campus Hamburg umfasst praxisrelevante, gemeinsam mit der Wirtschaft entwickelte Inhalte und ein dreimonatiges, interdisziplinär angelegtes Praxisprojekt.  Das Master-Studium besteht aus Basis-, Pflicht- und Wahlpflichtmodulen. Dazu gehören:

Basismodule:

• Psychologie im Management
• Evidenzbasiertes Management
• Strategische Unternehmensführung
• Wissenschaftliches Arbeiten und Ethik

Pflichtmodule:

• Arbeits- und Organisationspsychologie
• Arbeitsrecht und Personalarbeit  in der Praxis
• Datenanalyse für Wirtschaftspsychologen
• Mensch-Computer-Interaktion und Künstliche Intelligenz am Beispiel des Employee Lifecycle
• Persönlichkeit und Gesundheit
• Interkulturelle Führung und Diversity-Management

Wahlpflichtmodule, z.B.:

• Differentielle Psychologie und 
• Persönlichkeitsforschung
• Personalentwicklung / Coaching
• Strategie, Führung und Change-Management

Ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss (wenn dieser weniger als 210 ECTS-Punkte umfasst, können fehlende Kreditpunkte an der NORDAKADEMIE erworben werden) plus erste Kenntnisse im Bereich BWL (30ECTS-Punkte) sowie Statistik und/oder Psychologie (20 ECTS-Punkte, aber mindestens jeweils 5 ECTSPunkte in Statistik und Psychologie). Auch ist die Anrechnung einer mind. einjährigen relevanten Berufserfahrung möglich - sprechen Sie uns an!

Blended Learning:

• 12 Module / Präsenzphasen à 2,5 Tage in Kleingruppen in Hamburg
• Module werden nicht parallel, sondern nacheinander absolviert: Dadurch können sich Berufstätige vollständig auf jeweils ein Thema konzentrieren, ohne mehrere Lehrinhalte gleichzeitig managen zu müssen.
• Selbststudium über die Online-Lernplattform und vorbereitende Literatur vor jedem Modul
• Unterrichtssprache: Deutsch
• Betreuung durch das Campus Team Hamburg sowie praxiserfahrene Dozent:innen – persönlich und online

Studienbeginn:  am 1. April und 1. Oktober des jeweiligen Jahres

Interkulturelle Erfahrungen sammeln und sich international austauschen - bei den optionalen International Weeks können Sie nach Indien, USA, Europa oder China reisen.