Der Lehrgang
Wie erleben Menschen Organisationen und deren Veränderungen? Wie wandelt sich ihr Verhalten und ihre Einstellung? Diesen und weiteren Fragen gehen Sie im Fernstudium Arbeits- und Organisationspsychologie auf den Grund. Im CAS Arbeits- & Organisationspsychologie im Fernstudium beschäftigen Sie sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisation.
Sie gewinnen Einblicke in alle grossen Bereiche wie Organisation, Personal und Arbeit: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit der Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist „organisationale Sozialisation“? Der Praxisbezug steht dabei stets im Vordergrund.
Vorteile für Sie als Studierende
- Zeitlich flexible Weiterbildung auf Hochschulniveau mit anerkanntem Hochschul-Abschlusstitel
- Ansprechpartner ausserhalbder Bürozeiten mit dem Service einer privaten Fachhochschule
- Keine Präsenz (Leistungsnachweise sind nicht präsenzpflichtig)
- Freie Zeiteinteilung im Studium, freie Vorgehensweise in der Abfolge
Ausbildungsschwerpunkte
Arbeits- und Organisationspsychologie
- Grundlagen
Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie, Geschichte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Methoden, Interaktion und Kommunikation, Gravitation und organisationale Sozialisation, Führung von Mitarbeitenden, Teamarbeit. - Organisation
Organisationstheorien, Konflikte in Organisationen, Organisations-diagnose, Organisationsklima und Organisationskultur, Organisationsentwicklung, Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen. - Personal
Berufswahl und berufliche Entwicklung, Anforderungsanalyse, Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung. - Arbeit
Theoretische Modelle des Arbeitshandelns, Arbeitsanalyse und -bewertung, Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung, Gruppenarbeit in der Produktion, Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit, Formen des Arbeitsverhaltens, Aus-und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung, Psychologie der Arbeitssicherheit, Wirkungen der Arbeit, Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation. - Dienstleistungen: Die Schnittstelle Organisation-Markt
Dienstleistungstätigkeiten, Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit, Steuerung der Dienstleistungsqualität.
Management Science
- Forschung im Überblick
- Von einer interessanten Fragestellung zur empirischen Untersuchung
- Besonderheiten der Evaluationsforschung
- Quantitative Methoden der Datenerhebung, qualitative Methoden
- Hypothesengewinnung und Theoriebildung
- Populationsbeschreibende Untersuchungen
- Hypothesenprüfende Untersuchungen
- Evaluationsstudien zur Prüfung von Effekten
Zulassungsvoraussetzungen
Abgeschlossenes Hochschulstudium. Bildungswege über Berufsbildung, Weiterbildungen und berufliche Praxiserfahrung können auf dem Sur-Dossier-Weg anerkannt werden (individuelle Abklärung mit der Studiengangsleitung).
Kosten
- 5'500 CHF (inkl. Lehrmittel und regulären Prüfungen)
- 5% Rabatt für BBA-/ MAS-/ EMBA - Absolvent/innen der Kalaidos FH
