CAS Excellence in HR-Consulting

Führungskräfte und ihre Teams fordern Unterstützung bei Prozessen der Organisationsentwicklung und deren Begleiterscheinungen wie z.B. Konflikte oder Performance-Probleme. Fundierte Beratungsskills werden unerlässlich. Nur so kann ein spürbarer Beitrag an die Wertschöpfung erzielt und die Akzeptanz des HR durch die Linie sichergestellt werden. Der CAS Excellence in HR-Consulting vermittelt das dafür nötige Know-how.

• HR-Managerinnen und -Manager, die ihre Beratungskompetenz professionalisieren wollen
• HR-Business-Partnerinnen und -Partner

Sie vertiefen Ihre Professionalität im HR-Consulting, indem Sie

• eine umfassende Orientierung über die Anforderungen und Werkzeuge erfolgreicher HR-Beratung erhalten;
• ihre Kompetenzen in Bezug auf Modelle, Methoden und Prozesse analysieren und entwickeln können;
• gegenüber internen Anspruchsgruppen als kompetente Anlaufstelle für Umsetzungen und Lösungen agieren.

Modul 1 - Beratungsmodell und Profil der HR-Beratungsperson

• Profil HR-Business-Partnerin/-Partner
• Standardprozess und Qualitätskriterien
• Kommunikation/Selbstmanagement in der HR-Beratung
• Organisations-/Kulturdiagnose

Modul 2 - Instrumente der Analyse und Veränderung in sozialen Systemen

• Change Management im Beratungskontext
• Konflikt-, Projekt-, Teamberatung
• Visuelle Darstellung in der HR-Beratung

Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung. Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management und richtet sich deshalb in erster Linie an:

• Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
• Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (Personalfachfrau / Personalfachmann mit eidg. Fachausweis / Diplom) verfügen.

Kosten: CHF 6'900.00

Bemerkung zu den Kosten:
Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten). Kursskripts werden elektronisch zur Verfügung gestellt. Die gesamten Kursgebühren werden 30 Tage vor Beginn des CAS in Rechnung gestellt und sind innert 30 Tagen zu bezahlen.

Kontaktunterricht: Referate von Dozierenden und Praktikern, Übungen, Diskussionen, Arbeit an Fallbeispielen aus der Praxis, Präsentationen sowie Austausch von eigenen Erfahrungen und Problemstellungen.

Selbststudium: Anhand von relevanter Fachliteratur vertiefen die Studierenden selbständig Inhalt und Fragestellungen aus dem Unterricht, und bereiten die Leistungsnachweise vor.

Die e-learning Plattform Moodle dient neben der Ablage der Kursunterlagen dem Austausch zwischen Dozierenden, Studierenden und der Kursleitung

• Berufsbegleitend, in einem Zeitraum von ca. 4 Monaten
• Workload je CAS: 300h
• Jedes Modul wird mit einem Leistungsnachweis abgeschlossen