Der Fernlehrgang
Ganz gleich, ob kleines Familienunternehmen oder großer Konzern – gut qualifizierte Mitarbeiter/innen sind überall entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg. In einer hoch spezialisierten und sich schnell verändernden Wissens- und Technologiegesellschaft wird die Aus- und Weiterbildung immer komplexer. Mit den erworbenen Kenntnissen aus diesem Kurs sind Sie in der Lage, Unternehmen bei der Mitarbeiterentwicklung professionell zu unterstützten – branchenunabhängig und zukunftssicher.
Sie bereiten sich umfassend darauf vor, erfolgreich und qualifiziert Wissen zu vermitteln und Jugendliche methodisch nach ihrer Ausbildungseignung zu beurteilen. Neben den Methoden und Verfahren der Lern- und Arbeitsmethodik lernen Sie wichtige gesetzliche Regelungen der Aus- und Weiterbildung kennen. Dabei wägen Sie alle wichtigen Aspekte ab: betriebliche, fachliche, didaktisch-pädagogische, wirtschaftliche, zielgruppenspezifische und organisatorische.
Sie können den Lernprozess theoretisch und praktisch begleiten – auch durch die richtige Auswahl und Anpassung von Lern- und Lehrmedien. Anhand der Ausbildungsverordnungen können Sie Prüfungen entwerfen, gestalten und auswerten. Mit Ihrem psychologisch-pädagogischen Wissen können Sie bei Ausbildungsfragen beraten. Sie kennen die Instrumente des Qualitätsmanagements und des Controllings und wenden sie auf Bildungsabläufe an.
Berufliche Perspektiven
Wenn Sie für die Aus- und Weiterbildung zuständig sind oder wenn Sie sich als pädagogischer Berater selbstständig machen möchten, bietet Ihnen der Kurs genau die richtigen Lerninhalte, um in der Wissensvermittlung beruflich erfolgreich zu sein. Kompetente Mitarbeiter, die vielleicht schon als Ausbilder im Unternehmen tätig sind, haben mit diesem Lehrgang die Möglichkeit, ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich für anspruchsvolle Aufgaben auf dem Gebiet der Aus- und Weiterbildung zu empfehlen.
Lernstoff
- Lern- und Arbeitsmethodik
- Rechtliche Grundlagen
- Lern- und entwicklungstheoretische Grundlagen von Lernprozessen
- Medienauswahl und Medieneinsatz
- Lern- und Entwicklungsberatung
- Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse
- Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden
- Bewertung von Lernleistungen und Prüfungsgestaltung
- Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften
- Qualitätssicherung
Seminare
In der Lehrgangsgebühr inbegriffen ist ein verpflichtendes Seminar, das sich zielgerichtet Ihrer Prüfungsvorbereitung widmet. Zwei weitere freiwillige Seminare dienen der Vertiefung, Reflexion und Diskussion der erlernten Inhalte. So gehen Sie bestens vorbereitet in die IHK-Prüfung.
Voraussetzungen
Kursteilnahme
Sie sollten Interesse an pädagogischen Fragestellungen mitbringen.
IHK-Prüfung
Diese Voraussetzungen müssen erst zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Prüfung erfüllt sein.
- Erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten 3-jährigen Ausbildungsberuf und 1 Jahr Berufspraxis oder erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und 2 Jahre Berufspraxis und
- erfolgreich abgelegte Prüfung nach § 4 AEVO („AdASchein“) oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation. Die geforderte Berufspraxis muss wesentliche Bezüge zu Tätigkeiten in der Aus- und Weiterbildung aufweisen.
Außerdem können Sie zur Prüfung zugelassen werden, wenn Sie durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise den Erwerb von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten belegen, die Ihre Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.
Hinweis
Entscheiden Sie sich für den Prüfungsort IHK Frankfurt/M., so ist der AdA-Schein Voraussetzung.
Technik
Sie benötigen einen Standard-Multimedia-PC mit Betriebssystem Windows 7 oder höher, Internetzugang und aktuellem Browser.
Dauer / Aufwand
18 Monate / 8 bis 10 Stunden pro Woche
Betreuungsdauer
30 Monate
Online Campus
Sie haben während Ihrer gesamten Studiendauer Zugang zum sgd-OnlineCampus, der idealen Ergänzung Ihres Lehrgangs „Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin IHK“. Einfache Kontaktaufnahme, aktuelle Informationen und moderne Arbeitsformen sind die Kennzeichen dieser Online-Lernplattform.
Mit dem sgd-OnlineCampus
- nehmen Sie an Forumsdiskussionen teil, chatten mit anderen Studierenden, holen sich per E Mail Rat von Ihrem Betreuer oder Fernlehrer oder senden Ihre Einsendeaufgaben ein.
- erhalten Sie aktuelle Informationen zu Ihrem Lehrgang und interessante Neuigkeiten. Damit sind Sie immer auf dem neuesten Stand.
- steht Ihnen eine virtuelle Lerngemeinschaft zur Seite, in der Diskussionen stattfinden, Fragen und Probleme schnell geklärt werden. Außerdem hilft Ihnen diese Form des Lernens, sich Gelerntes besser einzuprägen und auch auf andere Sachverhalte zu übertragen. Mit einem sgd-Lehrgang sind Sie so bestens auf die modernen Anforderungen in Job und Alltag vorbereitet.
Zudem haben Sie über den sgd-OnlineCampus Zugriff auf Ihre Digitalen Lernkarten. Der sgd-OnlineCampus ist optimiert für die neueren Browserversionen von Internet Explorer und Firefox.
4 Wochen kostenlos testen
Das besondere sgd-Angebot: Ihr persönlicher Testmonat. Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Zusätzlich erhalten Sie als freiwillige Zusatzleistung von der sgd weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen für diese 4 Wochen natürlich keine Studiengebühren berechnet – diese Zeit ist dann absolut kostenlos für Sie. Wenn Sie Ihren Fernlehrgang fortsetzen, zählt diese Zeit zur regulären Studiendauer und wird entsprechend den Angaben auf den Innenseiten der Studienanmeldung berechnet. Starten Sie deshalb jetzt ohne Risiko mit Ihrem Kurs „Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin (IHK)”!
