Der Hochschulkurs
In diesem Hochschulkurs lernen Sie, Arbeits- und Tarifverträge zu verstehen und juristisch einwandfreie Arbeitsverträge zu erstellen. Sie erfahren, welche Rechte und Pflichten ein Arbeitsverhältnis für Arbeitnehmer/in und Arbeitgeber/in birgt, und erkennen, mit welchen Voraussetzungen bzw. Folgen die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses verbunden ist.
Eine weitere Studieneinheit macht Sie mit dem Betriebsverfassungsrecht und seinem fundamentalen Organ, dem Betriebsrat, vertraut und zeigt Ihnen, wie Arbeitnehmer/innen durch Betriebsversammlungen und -vereinbarungen aktiv an Entscheidungen beteiligt werden können. Einführungen ins Jugendarbeitsschutzgesetz, ins Berufsausbildungs- und Kündigungsschutzrecht runden diesen Kurs ab. Zum Verständnis und zur Vertiefung der Materie erhalten Sie zusätzlich eine aktuelle Ausgabe der relevanten Gesetze.
Zielpublikum
Erlangen Sie mit diesem Hochschulkurs das für die tägliche Unternehmenspraxis notwendige Fachwissen im Arbeitsrecht. Egal, ob Sie sich als Mitarbeiter der Rechtsabteilung spezialisieren wollen, ob Sie als Führungskraft Informationen über Ihre gesetzlichen Möglichkeiten benötigen, ob Sie Mitglied des Betriebsrates werden oder ob Sie einfach Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer kennenlernen wollen - fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind heute unerlässlich.
Auszüge aus den Lerninhalten
Arbeitsvertrag und Tarifvertrag
- Partner im Arbeitsverhältnis
- Gestaltung durch Gesetz und betriebliche Übung
- Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung
- Grenzen der Vertragsfreiheit
Arbeitnehmerpflichten
- Arbeitsleistungspflicht
- Arbeitnehmerüberlassung
- Betriebsübergang
- Treuepflicht
- Wettbewerbsverbot
Arbeitgeberpflichten
- Lohnzahlungspflicht
- Lohnabtretung
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsunfall
- betriebliche Altersversorgung
- Urlaubsanspruch
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Beendigungstatbestände
- Arten der Kündigung
- Fristen
- fristlose Kündigung
- Mitwirkung des Betriebsrats
Betriebsverfassungsrecht
- Betriebsrat
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Betriebsversammlung
- Betriebsvereinbarungen
- Arbeitnehmermitwirkung und -mitbestimmung
Berufsausbildungsrecht
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Berufsausbildung und Betriebsverfassung
Kündigungsschutzrecht
- Mitwirkung des Betriebsrats
- Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder und andere Arbeitnehmer
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen
Zulassungsvoraussetzungen
Für diesen Hochschulkurs gibt es keine Zulassungsvoraussetzungen, d.h. Sie können sich direkt anmelden und starten.
Hochschulzertifikat mit ECTS
Dieser Hochschulkurs umfasst 8 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat der Euro-FH ab.
Studienbeginn
Jederzeit
Kostenloser Testmonat
Die ersten 4 Wochen Ihres Fernstudiums können Sie uns kostenlos testen.
Studiendauer
Die Regelstudienzeit beträgt 5 Monate.
Kostenlose Verlängerung
Eine kostenlose Verlängerung der Regelstudienzeit um 3 Monate ist möglich.
Anrechenbarkeit
Dieser Hochschulkurs ist grundsätzlich auf ein grundständiges Fernstudium an der Euro-FH anrechenbar.
